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363050.com发布时间:2025-12-01 12:48:23 点击量:
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② 达到法定退休年龄,确认本市为退休后待遇享受地的职工医保参保人,参加本市职工医保的实际缴费年限满10年,同时参加职工医保的累计缴费年限满25年的,可以停止缴费并继续享受职工医保待遇。其中,参保人参加职工医保一档满10年的,享受职工医保一档待遇,不满10年的享受职工医保二档待遇,或者申请继续参加职工医保一档至10年后,享受职工医保一档待遇。
③ 达到法定退休年龄,确认本市为退休后待遇享受地的职工医保参保人,本市实际缴费年限不满10年的,应当参加职工医保一档至本市实际缴费年限满10年。本市实际缴费年限满10年,但缴费年限不符合本通知第二条规定的,可以由其本人按照下列规定继续缴费:
(1)达到法定退休年龄时,选择停止缴费后享受职工医保一档待遇的,应当参加职工医保一档并缴纳基本医疗保险费至累计缴费年限满25年,且参加职工医保一档满10年。
(2)达到法定退休年龄时,选择停止缴费后享受职工医保二档待遇的,应当参加职工医保二档并缴纳基本医疗保险费至累计缴费年限满25年。
① 一类行政区域月最低工资标准2350元,小时最低工资标准23元;二类行政区域月最低工资标准2150元,小时最低工资标准21.1元;三类行政区域月最低工资标准2000元,小时最低工资标准19.6元。
② 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
③ 以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应当按照规定另行支付:加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴,用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入,用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金,用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。
④ 调整后的最低工资标准自2025年12月1日起实行。[来源:河南省人民政府]
长春市区(含双阳区、九台区)月最低工资标准为2230元/月,非全日制用工最低工资标准为22元/小时;吉林市区、白山市区(含浑江区和江源区)、松原市区、延吉市、珲春市、长白山保护开发区月最低工资标准为2020元/月,非全日制用工最低工资标准为20.5元/小时;四平市、辽源市、通化市、白城市、梅河口市和其他县(市)月最低工资标准为1870元/月,非全日制用工最低工资标准为19元/小时。此最低工资标准执行期为2025年12月1日至下一个调整日。[来源:吉林省人民政府]
自2025年12月1日起,我市用人单位和灵活就业人员职工医保和生育保险月缴费基数调整为8076元,灵活就业职工医保参保人员月缴费标准调整为484.56元。[来源:沈阳市医疗保障事务服务中心]
① 对我市2026年1月1日(不含当日)前已领取城乡居保基本养老金人员继续执行按年龄分档次加发待遇标准:
年龄达到下一档次的人员从达到之月起改按新的年龄档次标准加发养老待遇。调整所需资金由市、镇财政按3:7比例负担。
② 对2026年1月1日(含当日)后首次领取城乡居保基本养老金人员不执行按年龄分档次加发待遇。
③ 本通知从2026年1月1日起实施,有效期至2028年12月31日 [来源:东莞市人社局]
这个月,新修订的《上海市老年人权益保障条例》开始施行了。根据政策,年满60周岁的老年人,患病住院期间,赡养人可享受每年累计不超5个工作日的陪护假,独生子女为7个工作日。赡养人范围较广,不仅包括婚生子女,非婚生子女、养子女和受继父母抚养教育的继子女也在其中。如果子女去世或无力赡养,有负担能力的孙子女、外孙子女也能成为赡养人。
申请“陪护假”时,赡养人一般需向在职单位提前说明事由和时间,提供医院住院证明,紧急情况可先口头请假、再补手续。这项政策适用于上海市在职职工,对职工、老人户籍没限制,对老人住院地也不作限制。[来源:央视新闻]
07、广西发布2025年企业工资指导线年企业工资增长基准线%,下线年本企业职工平均工资为基数,参考工资指导线安排工资增长。工资指导线适用于广西境内各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体在岗职工工资分配。[来源:广西壮族自治区人社厅]
2024年12月31日(含)前,按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工,以及领取供养亲属抚恤金的供养亲属。
(1)伤残津贴。一级至四级工伤职工伤残津贴,每月分别增加253元、242元、228元、220元;五级、六级工伤职工伤残津贴参照四级工伤职工伤残津贴调整标准执行。
(2)生活护理费。工伤职工生活完全、大部分、部分不能自理的,其护理费分别调整至4322元/月、3457元/月、2593元/月。
(3)供养亲属抚恤金。工亡职工供养亲属抚恤金在已领取标准基础上每人每月增加100元。调整后实际领取额低于1556元的,调整至每人每月1556元。[来源:青海省人社厅]
近期,“企业出海人才服务中心”在前海揭牌运行,并发布《出海人才服务图谱》及首批50项“出海人才服务包”,为出海企业提供人才支撑。揭牌当日举办的出海人才对接会吸引41家出海企业携1160个岗位,与超1500名在华外籍人才、港澳台青年到场对接。
此次启用的“企业出海人才服务中心”,作为“深圳出海e站通”的人才板块,在原有单一的人力资源机构服务企业出海的基础上,引入政府部门、国内高校、国际培训机构,打造集留学生实习就业、出海业务能力培训、出海社会融入服务、出入境签证便利于一体的服务体系。
前海管理局相关负责人表示,前海将以“企业出海人才服务中心”启用为契机,集聚具有国际视野、实战能力的出海人才队伍,助力粤港澳大湾区企业更好拓展海外市场。
“深圳出海e站通”于11月获授“粤企出海综合服务港”试点,成为广东省内首批省级企业出海综合服务平台。“深圳出海e站通”服务网络已初具规模,与32个国家及地区的44家境外园区达成合作,覆盖东盟、中东、东欧、北非等区域。[来源:新华社]
此次开通的深圳机场码头至澳门外港码头航线,由信德集团旗下的信德中旅船务管理有限公司运营,每艘船可载客388人次,运营初期计划每天往返各1班,航行时间单程约70分钟。自此,宝安机场码头往返澳门的船班增至每日3班。[来源:宝安日报]
中国香港特区小一新生自行分配学位结果公布。随着相关结果公开,当地提出申请的适龄儿童人数已跌破4万,反映出的学龄人口结构性下跌现象。本轮录取结果涉及到的是将于2026年9月入学的小一新生。按照中国香港特区教育局于11月21日公布的最新数据显示,今年共有37581人申请自行分配学位,按年同比减少了4200人,跌幅约一成。
另据该局推算,当地6岁适龄读小一的人口也将由今年的4.86万继续下跌,到2030年时仅为3.41万,整体下跌近三成。如按分区计算,香港的湾仔、油尖旺、东区、荃湾和中西区的跌幅相对较大,幅度介于42.8%到55.6%。不足3.8万名申请相关学位的小学生,是中国香港近30年来首次跌穿4万人的界线。[来源:财经杂志]
关于公务人员加薪的问题,经公务人员薪酬评议会讨论并提交报告,特区政府认同需审慎考虑公务人员调薪的问题。虽然现时政府财政尚算稳健,但整体经济前景仍存有不确定性,现时部分行业复苏缓慢。
考虑到公务人员在2024年初已获调薪(升幅为3%),而且由2024年10月至2025年9月共12个月的平均通胀率仅为0.24%,以及公务人员调升薪酬将增加政府的长远开支,故应加倍审慎考量。因此,经综合研判,特区政府决定2026年公务人员的薪酬不作调整。[来源:澳门特区政府新闻局]
据报道,字节升级了新员工入职导师规范,并对内部做了宣贯。这一规范中强调要加强人才培养与支持,除了确保每个校招生都有入职导师外,还明确入职导师应从专业技能、工作方法、团队融入、成长跟进等维度进行辅导。同时关注带教质量,为导师提供了带教指导手册,对于高质量的带教还有额外激励机制。新人入职初期能获得更高质量的带教。
面对业务、流程、人脉皆生疏而 “两眼一黑” 的新人来说,Mentor 是新人入职的开门人,他虽非直属上级,却会摸清其情况,带领熟悉团队、理清项目、指导工作细节,助力破解需求难题,解答发展困惑。其实,Mentor制度在字节一直都有。只是这次的新规范,把这类经验性的带教工作进一步标准化,清晰化了。
据报道,不少字节员工表示自己刚来时能稳住,就是因为有个靠谱的Mentor。有人记得Mentor帮他改了第一版PRD,密密麻麻全是批注;也有人回忆,Mentor带了自己五个月,从了解公司文化、基础工具使用、部门工作流程、直到指导独立完成一个小项目。[来源:大厂日爆、天天开柒]
近期,小红书行政号“行政薯”发布消息,宣布公司深圳办公室在金地威新中心正式启用,此次租赁面积约1万平方米,标志着小红书在华南地区的业务布局进一步提速。
小红书此次选址的金地威新中心是深圳知名的高科技产业聚集高地,位于深圳市南山区高新南十道16号,面朝深圳湾,坐落在南山科技园、粤海街道核心区域。该项目总建筑面积达28万平方米,由3座塔楼组成,包含两座超高层双子塔写字楼及一座总部办公楼。
这里不仅是小红书深圳公司的新家,也是众多知名科技企业的总部或研发中心所在地。园区内聚集了英特尔、英伟达、亚马逊、大疆、阿里巴巴、歌尔声学、松下电器等知名企业,而B栋主要入驻企业正是腾讯。
小红书近期也在北京和杭州设立了新职场。北京新家位于城奥大厦8层,建筑面积约5000平方米;杭州职场则选址毗邻浙江大学的黄龙国际中心,租赁面积约2000平方米。[来源:蛇口消息报]
当地时间25日,美国IT巨头惠普公司发布财报,并公布了一项全面的人工智能转型计划,希望通过人工智能技术降本增效,该公司当天同时宣布将在全球范围内,裁员大约10%,公司股价在25日盘后一度跌超5%。
美国惠普公司25日宣布,计划在2028财年结束前,在全球范围内裁员4000至6000人,并实现每年节约10亿美元的目标。这些节省的资金将来自把人工智能工具应用于产品开发、客户支持、销售和制造等领域。[来源:央视财经]
近期,中国香港红磡海旁有人坠海,一名外籍人士毫不犹豫地跳海施救,成功将遇溺女士救回岸边,引发关注。据了解,救人男子是屈臣氏集团欧洲健康与美容行政总裁艾德。
他近日从荷兰赴香港参加会议,在下榻酒店附近的红磡海旁经过时,发现有一名女子在海里挣扎并大声呼救。虽然现场已有市民向落海女子抛出救生圈,但女子未能抓住。艾德见状毫不犹豫地跳入海中将其救起,全程只花了48秒。
艾德事后表示,当时只是本能反应︰“我只是刚好在场,看到有人需要帮助,任何人都会这样做。生命无价,能够帮忙是我的荣幸。”[来源:上游新闻]
这引起了各大网友的热议:“财务可以叫‘鼠不清’”“有没有人叫鼠泼爱豆”“老板是松鼠,怎么员工变成了耗子?”“我想知道,这种名字劳动仲裁的时候会不会有影响?”。此外,“鼠破star”“鼠道难”“鼠到叁”“鼠麻瓜”“鼠破雷帝”等各种谐音梗也是被玩得飞起。有律师表示,“企业要求员工使用带有‘鼠’字的小名或花名,本身并不违法。但如果强制执行,则可能侵犯员工的人格尊严。”
对此,三只松鼠工作人员表示,公司确实有以“鼠”字作为名字前缀的文化,大家都用鼠字起名,感觉更亲切、可爱一些,也突出我们的品牌特色。该工作人员还表示,这不是强制规定的,入职时有人告知我们有这样的习惯,我们接受了,也没有提出异议。官网公开资料显示,三只松鼠股份有限公司由“松鼠老爹”章燎原创立于2012年,总部位于安徽芜湖,主要经营坚果和休闲零食。2019年,该公司上市,成为“国民零食第一股”。[来源:第一财经、快科技]
18、名创优品发布“IP天才少年计划”,以百万至千万年薪面向全球招募IP设计师
名创优品近期发布“IP天才少年计划”,以百万至千万年薪面向全球招募IP设计人才,以加强原创IP孵化,构建自有IP矩阵。[来源:36氪]
近期有消息称,百度开启裁员,要求12月底前全搞定。网传是优先瞄准两类人:入职不到1年的新人,以及年纪偏大的老员工。
社交平台上,有自称25届应届生,入职3个月,属于MEG的大搜部门,被裁员谈赔偿,赔偿是N+1.5。还有网友称,其所在的MEG组里,7个人走4个。
百度同事圈也有消息称:“听相关人士说,基本都能到N+3,公司是留够了预算,不到+3的,一定要争取,但不要闹掰,否则影响你的背调,好聚好散很重要,不要给bp添堵,大家都不容易”。同事圈也有人称拿到了N+3.5,即N+1+2个月年终+0.5签字费。[来源:新浪科技]
近期,市场突传贝壳找房启动大规模裁员,涉及产研、运营、中后台等多条业务线%,补偿方案为“N+4”。据了解,2025年上半年贝壳员工总数减少约3000人,占期末员工数仅2.4%。
裁员潮背后,是贝壳刚刚披露的2025年第三季度财务报告透露出的明显生存焦虑。贝壳三季度净收入231亿元,同比微增2.1%;总交易额7367亿元,整体看似平稳,但净利润却录得7.47亿元,同比下跌36.1%,毛利率从22.7%下降至21.4%。[来源:新浪科技]
据知情人士透露,马斯克解雇了X公司里负责打击垃圾邮件、影响力行动、非法内容以及其他信任与安全问题的工程团队的一半成员。这个团队在本轮裁员之前已缩减至不足20人,而马斯克在2022年收购推特时,该团队规模曾超过100人。马斯克曾在10月中旬发布推文称,要在未来几周内彻底移除X启发式推荐算法,由Grok接手,通过阅读和观看全部内容来全自动匹配用户兴趣。[来源:新浪财经]
26日上午,大湾区文投会现场发布了《2025粤港澳大湾区文化产业投资趋势报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示,粤港澳大湾区拥有产业规模庞大、文化制造领先、文化服务聚集、城市协同联动、数智全面赋能、产业生态良好、内外循环联动、金融投资活跃、政策红利巨大等九大优势。广东与北京、上海成为核心吸纳区,尤以广州、深圳表现最为突出。
据介绍,2024年广东文化产业营收30252.10亿元,突破3万亿元大关,比2023年增长9.9%,增速高于全国2.8个百分点,规模约占全国1/6,连续22年位居全国首位。2023年广东文化产业增加值占GDP的比重达到5.8%,属于国民经济支柱产业。2025年前三季度,广东规上文化企业营收已超2万亿元,利润超2000亿元,总营收继续保持全国第一。其中,作为广东相对优势的文化制造业2024年实现营业收入12639.86亿元,增长11.4%,占全国文化制造业营收比重达到25.5%,稳居全国第一。而在文化服务领域,2024年广东营收13374.14亿元,增长8.8%,在网络游戏、动漫影视、网络视听、影视、演艺市场、电子竞技六大领域形成具有较强竞争力的文化服务集群。[来源:深圳特区报]
23、广东:鼓励广州、深圳、佛山等有条件地市设立并购基金、产业链基金等,开展产业链整合兼并
11月26日,广东印发《广东省金融支持企业开展产业链整合兼并行动方案》(以下简称《行动方案》),旨在化解重点产业结构性矛盾,促进产业提质升级,充分发挥金融在支持企业依法依规开展产业链整合兼并中的核心支撑作用,助力企业发展壮大、做强做优,推动产业链高质量发展。
《行动方案》创新性地提出,要支持上市公司、国企以及跨境整合兼并,并在资本市场直接融资、全链条基金体系以及信贷精准赋能等方面提供金融支持。《行动方案》还提到,积极探索联合港澳资本设立跨境整合兼并基金,优化合格境外有限合伙人(QFLP)和合格境内有限合伙人(QDLP)试点机制,支持港澳金融机构参与内地产业链整合兼并项目。
《行动方案》显示,广东要创新供应链金融产品和服务模式,加强资金链与产业链融合,鼓励广州、深圳、佛山等有条件的地市设立并购基金、产业链基金等,开展产业链整合兼并。
此外,《行动方案》鼓励银行机构重点支持企业数智化改造及产业链延伸项目,并为涉及电子信息制造、新能源汽车、生物医药和医疗器械、人工智能和机器人、新材料等战略性产业的企业开展产业链整合兼并项目提供信贷支持,在政策允许范围内给予利率、贷款期限等方面优惠,合理匹配产业周期。并且,推动降低企业融资成本,对先进制造业和科技型企业符合条件的贷款提供财政贴息。[来源:深圳特区报]
根据《深圳市独角兽企业及瞪羚企业研究报告2025》(下称《报告》),深圳已培育独角兽企业42家,总体估值近1.2万亿元,其中新晋独角兽13家,数量位居全国第一,今年6月胡润研究院发布的《2025全球独角兽榜》也提到,深圳是国内独角兽企业增长最快的城市之一。
深圳独角兽企业高度聚焦“硬核”科技领域。《报告》提到,在42家独角兽企业中,硬科技与前沿科技赛道占比高达66.7%,覆盖集成电路、机器人、人工智能等22个细分领域,形成特色鲜明的产业集群。从赛道分布来看,独角兽企业分布于14个赛道,电子科技属性强,软件与信息服务、半导体与集成电路、智能机器人以及人工智能四大领域领跑,成为独角兽企业集聚的核心赛道。
在深圳42家独角兽企业的成长曲线家,分别是荣耀、微众银行、引望智能及货拉拉,其中荣耀、引望智能为新晋超级独角兽,成为行业标杆性企业。其他38家独角兽企业中,也有KK集团、蕉内、元象、宏芯宇电子等11家新面孔,为产业发展注入新鲜血液。
在全球化布局方面,深圳独角兽企业表现亮眼。今年11月发布的2025福布斯中国出海全球化榜单中,影石、创想三维、普渡机器人等独角兽企业纷纷入选,其中,普渡机器人更是连续第三年入选“福布斯中国出海全球化领军品牌30”,产品远销80多个国家和地区,成为深圳独角兽企业“走出去”的典范。
值得一提的是,深圳独角兽后备力量储备充足。《报告》显示,深圳还拥有潜在独角兽企业149家、种子独角兽企业143家、瞪羚企业215家,其中潜在独角兽企业中成立时间不足三年的新生企业占比近三成,展现出“雨后春笋”般的成长速度,为独角兽群体持续扩容奠定坚实基础。[来源:深圳特区报]
“香港即将迈向‘金融科技3.0时代’,将科技融入日常生活,以可信、透明及智能为基础,塑造具影响力和持久韧性的金融生态。”香港金管局总裁余伟文在近日举办的香港金融科技周2025上表示。
作为本次活动的重头戏,香港金融管理局公布了“金融科技2030”发展策略,致力于将香港打造成为一个稳健、有韧性与前瞻性的国际金融科技枢纽。
“金融科技2030”聚焦四大重点领域,包括构建新一代数据及支付基建、支持业界全方位应用人工智能、强化业务及科技韧性和促进金融代币化,共涵盖超过40个具体项目。
余伟文在开幕致辞时表示,“金融科技2030”呈现了一个环环相扣、互相驱动的策略框架。其中,数据是数字经济命脉,人工智能是引擎,韧性是安全网,代币化是渠道。这些元素将协同发展,为香港构建一个更智能、更普惠、更高效、更安全的金融生态系统。
香港近年来积极发展创新科技,在金融科技领域奠定了厚实基础。“今年9月,香港在全球金融中心指数中总体排名第三、亚洲第一,该指数同时将香港评为全球金融科技第一城。”香港特区行政长官李家超在活动上表示,香港目前已有超过1200家金融科技公司,较去年增长了10%;预计到2032年,香港金融科技行业总收入将超过6000亿美元。
人工智能和区块链等技术,将成为香港金融科技未来的主攻方向。香港特区政府财经事务及库务局局长许正宇在论坛发言时表示,目前约有75%的香港金融机构已经采用或试行生成式AI,希望在未来3至5年内将比例提升至87%以上。他还表示,正在推动香港和内地两地跨境支付的无缝衔接,进一步强化大湾区的信用体系与跨境支付的便利性。[来源:人民日报海外版]
近期,广东省地方金融管理局发布《广东省推动养老金融高质量发展的实施方案》(下称《实施方案》)。文件围绕强化制度供给、优化产品体系、拓展金融服务、激活产业资本、织密风险防线条举措,系统谋划、精准发力,加快建立与广东人口结构、产业结构、金融结构相匹配的现代养老金融体系,推动养老金融与养老事业、银发经济高质量协同发展。
作为经济大省和人口大省,广东面临人口老龄化趋势持续加快、养老服务需求持续扩大的双重压力,同时也拥有金融市场体系完善、金融机构集聚度高、资本供给能力强的现实基础。近年来,全省城镇职工和城乡居民养老保险参保人数超过8200万人,基金累计规模超2.1万亿元,个人养老金开立账户人数超2500万人。保险资金、社会资本对医疗养老领域的投资意愿持续提升,多种养老金融产品和服务试点先行先试,为广东开展养老金融综合改革探索提供了良好条件。
在强化金融对养老服务和养老产业的支撑方面,《实施方案》明确提出,建立全省养老机构和养老企业“白名单”机制,完善重点项目储备库,引导银行、保险、基金等金融资源优先配置至合规稳健运营的养老项目。充分运用信贷、债券、股权、资产证券化、REITs等多元化工具,推动养老设施连锁化、标准化、规模化发展。鼓励保险资金通过直接投资、产业基金、专业子公司等方式深度参与养老社区建设,目前已有17家保险公司在我省落地养老院,8家保险公司投资养老社区项目21个,建筑面积达249.3万平方米,总投资额超240亿元。[来源:南方日报网络版]
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